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Motivation der Absolventen von 2013 im Vergleich zu denen der 90er Jahre Stand 2013

Diese Grafik zeigt die Bedeutung von Arbeitsinhalt, dem Einsatz persönlicher Stärken (Begabung), dem finanziellen Anreiz (Geld), der Erwartungshaltung der Familie, von Einfluss, Gestaltungswille und Macht, von Status (Titel) sowie der Freude an der Führungsaufgabe für Absolventen von 2013 im Vergleich zu denen in den 1990er Jahren.
Quelle: Managmer-Barometer 2012, Odgers Berndtson
 

Motivation der Absolventen von 2013 im Vergleich zu denen der 90er Jahre Stand 2013
 
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